根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期最长不超过12个月。因此，如果您的工伤情况在6个月内没有得到康复，并且您仍然无法正常工作，那么您可以向劳动保障行政部门申请延长停工留薪期。具体的时间长度需要由劳动保障部门根据您的实际情况来确定。 请注意，上述信息仅供参考，具体的法律适用和处理建议应根据当地的具体法律法规和相关司法解释进行分析和判断。如果您遇到此类问题，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便获得最准确的解答和指导。