尊敬的客户， 感谢您对我们的信任。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且期限不少于一年。因此，如果您的单位在您已经满两年的情况下，要求重新签订一份新的劳务派遣合同，这可能涉嫌违反了劳动法的规定。 建议您尽快联系人力资源部门或者直接向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事。 希望我的回答能够解答您的疑问，请随时关注我的回复。祝您生活愉快！