你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并确保其每天的工作时间不超过8小时。因此，你所在单位违反了国家规定的工作时间和工资标准。 关于加班费的计算，可以参考《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的相关规定。如果加班费没有在劳动合同中明确约定，那么按照法律规定，加班费的支付应不低于平时工资的百分之一百五十，且不得低于当地最低工资标准。 如果你认为自己权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以委托专业的律师帮助你进行维权，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际案情分析。