尊敬的用户，您所描述的情况涉及到劳动争议和民事责任。根据我国相关法律规定，员工在签署任何文件或协议之前，应充分了解其内容并确认自己的权益是否得到保障。 对于您的情况，如果确实存在不公正的处理行为，您可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通协商。尝试通过直接对话或者书面形式表达您的不满，并要求对方提供明确的理由和支持证据。 提起劳动仲裁。如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 向法院提起诉讼。如劳动仲裁未果，可进一步采取法律手段，包括起诉至人民法院，请求法院判决确认合同无效或赔偿损失等。 请注意，在采取上述措施前，请确保您的行动符合当地的法律法规和程序。同时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更有效地保护您的权益。