根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您认为您的工资被拖欠，您可以先尝试与雇主协商解决。如果无法达成一致，您可以通过以下途径维护自己的权益。 投诉到当地人力资源和社会保障局。可以提交书面申请或口头申请，由劳动监察大队进行调查处理。 提起仲裁。如果对结果不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序来维护自身合法权益。 提起诉讼。如果认为公司的行为已经构成违法解除劳动合同或者侵害了其他权利，可以直接向人民法院提起民事诉讼。 请记得保存好相关证据材料，包括但不限于工资条、工作证明等，以便于后续维权时使用。希望您能够顺利解决问题！