您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。如果在合同履行过程中发生争议，可以通过以下途径解决。 双方协商； 向当地劳动监察大队投诉或申请调解； 当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 在此情况下，建议您保留好所有相关证据，并尽可能地收集证明双方存在劳动关系的材料，如工资条、考勤记录等，以便为后续维权提供有力支持。同时，如果您认为自己遭受了不公平待遇或者权益受到侵害，应及时采取措施保护自己的合法权益。