您好！关于您的情况，我作为专业的法律顾问，可以给您提供一些建议。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得与其工作量相匹配的报酬，并且不得因个人原因而克扣或拖欠工资。其次，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，建议您与公司进行协商解决，如果协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。同时，您也可以考虑寻求法律援助，聘请律师为您辩护。最后，希望您能够妥善处理此事，保护自己的权益不受侵害。