您好！关于您提到的物业工作人员在工作中受伤的问题，根据我国相关法律法规的规定，如果该员工是在执行职务时受到伤害，那么可以认定为工伤。在这种情况下，物业公司应当承担相应的赔偿责任。 首先，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。如果您或者您的家人对此有疑问，建议咨询专业的法律人士或律师以获取更准确的法律意见。 其次，对于因工作原因导致的伤害，通常会依据《工伤保险条例》来处理。具体而言，如果员工在工作时间、工作岗位上发生意外事故，并且符合工伤定义和条件，则应认定为工伤。此时，用人单位需要按照法律规定支付相关的工伤待遇。 最后，如果您认为物业公司存在违规行为，比如未按规定提供必要的安全设施、设备等，建议收集证据并寻求相关部门的帮助进行调查和处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，具体的法律适用和处理方法可能会根据当地的具体规定有所不同，请务必根据实际情况谨慎操作。如有其他问题，欢迎随时咨询。