在您受伤后，根据《工伤保险条例》的规定，您可以获得以下几种补偿。 医疗待遇。包括但不限于医疗费用、护理费用等。 伤残补助金或就业补助金。根据您的伤残程度确定。 工伤津贴。按照国家规定的标准支付。 至于如何谈判赔偿，建议您与雇主沟通时明确告知您已经申请了工伤认定，并且提供了相关的医疗证明和诊断报告。同时，可以提出具体的赔偿金额要求，例如治疗费用、误工损失、精神损害抚慰金等。此外，也可以询问是否可以在公司内部调解或者通过劳动争议处理程序解决此事。记得保留所有相关证据以支持自己的主张。