您好！如果您没有与雇主签订书面劳动合同，并且未按规定缴纳社会保险费，您可能面临以下几种情况。 劳动关系不合法。根据我国《劳动法》的规定，劳动者必须与用人单位建立正式的劳动关系并签署劳动合同。否则，双方之间的劳动关系就无法得到保障。 社会保险待遇受影响。由于没有按时缴纳社会保险费，您的社会保障权益可能会受到影响。例如，如果在退休时未能享受足够的养老金或其他福利待遇，这将对您的生活产生不利影响。 法律责任风险。如果您被发现没有按照法律规定履行义务，您可能会面临法律诉讼的风险。这种情况下，您需要了解相关法律法规，并及时采取措施来解决存在的问题。 维护合法权益。为了保护自己的合法权益，建议您积极寻找解决方案，如要求对方补缴社会保险费用或协商解除合同等。 总之，为了避免上述问题，建议您在雇佣他人之前仔细考虑其工作条件和福利待遇，并确保所有必要手续都已完成。同时，在遇到任何法律纠纷时，请务必寻求专业的法律帮助。