你好！关于工伤事故的处理流程，具体步骤如下。 发生工伤事件后，当事人应立即向当地劳动保障行政部门报告。 劳动保障行政部门接到报告后，应当在七个工作日内进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。如认为构成工伤，则通知用人单位和劳动者本人，同时将工伤认定决定书送达双方；如不构成工伤，则不予受理并告知理由。 如对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定之日起十五日内向做出工伤认定的部门申请复核。 复核期间，工伤职工待遇不变。 对复核结果仍不服的，在收到复核结论之日起三十日内，可以向人民法院提起诉讼。 工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受基本医疗保险待遇，按照基本医疗保险办法处理。 8.工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由所在单位负责护理。 9.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 10.在上述时间内，因不可抗力等特殊情况无法申请工伤认定的，也可以在事故发生之日起的一年内补办。 以上就是工伤事故处理的基本流程，希望能对你有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。