根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果您的女儿已经提前30天向您提出离职，并且得到了您的同意，那么她有权获得她的全部工资。 然而，如果您认为雇主的行为不合法或者侵犯了您的权利，您可以考虑采取以下措施。 尽快与雇主协商解决争议，尝试达成和解。 如果协商失败，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。 如果情况严重，甚至可能涉及犯罪行为，您可以寻求法律援助，如聘请律师帮助您进行诉讼。 总之，在处理此类问题时，请务必注意保留所有的证据，以便在必要时使用。同时，了解并遵守当地的法律法规是非常重要的。