首先，关于您的工作情况，请您详细说明。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您怀孕期间，公司应该提供必要的医疗保障，并且不允许其无故辞退。 其次，对于公司给予的假期和处理方式，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求合理的解决方案。如果存在不合理的情况，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 最后，如果您对公司的处理不满，可以考虑与其他同事协商或寻求其他途径解决。同时，也要注意保护好自己的权益，避免因个人行为导致不必要的纠纷。希望我的回答能够帮助到您。