您好!我咨询的情况是这样的!我在以前的工作单位工作了近七年,上个月辞职了!这七年单位给交过十个月的社保,因为交社保扣除自己交的那一部分后工资剩余太少,所以我就选择不再继续交,单位每月给200元交保险的钱!然后三年前老板说为了留住老员工,说希望大家能入股,到时候年底可以有分红,所以我们四个人每人交了一万,其他人没交,都是自愿的!现在我辞职了,当时交的一万元不能一次还给我,说要分三年给!因为这个老板让我们签了保密协议,说离职三年内不能从事相同的行业,我交的这一万,除了离职那天给的五千,剩下的五千还要分两年给,变成了保密押金!问题是其他同事没有入股的,辞职后也没有押金!不干老本行找工作也不好找!
2025-07-06 15:54您好!根据您的描述,您可能面临以下情况。 社保未缴纳情况。在您之前的工作中,虽然公司已经为您缴纳了部分社保费用,但最终导致剩余不足。在这种情况下,您可以要求公司补足缺失的部分,或者寻找其他的途径解决。 股权投资和保密协议条款。关于股权投资和保密协议中的保密押金问题,通常这些条款是为了保护公司的商业秘密而设定的。如果您认为这些条款对您不公平或不合理,您可以考虑与公司协商修改或解除合同。 就业困难。由于您已经辞职并要求退还一部分资金,因此可能会遇到就业市场的挑战。建议您积极寻找新的工作机会,并保持良好的职业形象,以提高就业成功率。 寻求法律援助。如果上述问题无法通过谈判解决,或者您认为自己的权益受到侵害,可以考虑聘请律师进行专业的法律咨询和帮助,以便更好地维护自己的合法权益。 最后,建议您保留所有相关文件和证据,以便在必要时使用。祝您一切顺利!