在劳动合同中通常会规定劳动者的权益和责任。如果您是被派遣的员工，在合同中有明确规定的情况下，您可以要求支付经济补偿金（即赔偿金）。此外，如果您的工作时间不足一年，则可能需要支付额外的工资作为加班费。您应该与雇主协商并保留所有相关文件以支持您的请求。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请寻求专业的法律建议。