您好，根据《劳动法》规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资。如果您的工种属于特殊行业或岗位，按照国家相关规定可以申请加班费。 如果您提供的劳动符合法律规定，并且没有违反相关法律法规，您可以向所在单位主张相应的权利，如要求支付未按时足额发放的工资等。 请您保留好与工作相关的证据材料，以便于后续维权。同时，建议您尽快与单位沟通解决此事，避免事态进一步恶化。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作还需结合实际情况和法律法规进行。