尊敬的客户。 您的情况比较复杂，涉及多个方面的问题，需要详细分析和解答。首先，关于社保问题，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果公司在您入职时没有为您缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请仲裁。 其次，关于公司的变更，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司名称变更需要办理相应的变更登记手续，并且应当自有关机关批准或者宣布变更之日起30日内申请变更登记。因此，如果您认为公司已经不再存在，建议及时与相关部门沟通确认并进行相关的变更登记。 最后，关于您的产假赔偿问题，根据我国相关法律法规，员工享有带薪年休假的权利。如果您在产假期间符合带薪年休假条件，那么公司应当支付给您相应的赔偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 综上所述，建议您尽快与公司联系，了解具体情况，并依法维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地解决问题。希望我的解答能够对您有所帮助。