在没有明确的法律禁止的情况下，您向顾客透露公司的薪资情况可能并不构成违法行为。然而，如果您与公司之间存在雇佣关系，并且您的行为损害了雇主的利益（例如，导致公司遭受损失），则可能会违反劳动法或商业伦理准则。 在这种情况下，建议您先确认是否与公司签订了正式的劳动合同或其他书面协议，以了解是否有关于薪资披露的规定。如果有的话，遵守这些规定是至关重要的，否则可能面临法律责任。 另外，请注意，即使您没有直接向顾客透露公司的薪资信息，但若该行为导致了员工之间的不公平竞争或对公司造成了负面影响，也可能会被视为侵犯了公司的利益，因此可能存在潜在的风险和后果。 最后，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以便获取更具体和准确的法律意见。他们可以评估您的行为对您个人、公司以及相关法律的影响，并为您提供一些建议来保护您的权益。