根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 -按照规定享受一次性伤残补助金； -保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作； -难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 伤残津贴的具体标准按照国家有关企业职工退休退职的养老金计发办法执行。 至于你提到的误工期问题，通常情况下，如果工伤鉴定没有等级，那么就不存在误工期的概念。因为误工期是指在医疗期内（一般为6个月）员工无法正常工作的期间。如果工伤鉴定的结果是“未定”，说明该员工可能符合工伤保险的认定条件，但具体等级还未确定。 因此，在这种情况下，你的工资应该按照原工资标准支付，直到工伤鉴定结果出来并确定了具体的等级为止。如果你认为自己的工伤情况不符合工伤保险的定义，建议你向相关部门咨询或寻求专业的法律意见。