首先，关于是否可以认定残疾的问题，需要根据具体的情况进行判断。如果孩子的脚姆指骨折是由于工作场所的设备造成的，并且该设备存在安全隐患，那么可能构成工伤事故。在这种情况下，您可以考虑向劳动部门申请工伤认定。 其次，关于公司的支付情况，如果您认为公司的做法不合理或者不合法，您可以通过以下方式解决。 与公司协商。尝试通过沟通解决问题，了解公司的理由和立场。 向相关部门投诉。如当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局等机构反映情况，寻求帮助。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金。 请记得保留好相关的证据材料，以便在维权过程中提供有力的支持。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以获得更具体的法律意见。