您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，公司仅给予员工一天加班工资的行为违反了法律规定。 如果您对公司的做法有疑问或不满，建议您与公司进行协商解决，如果协商不成可以向当地劳动行政部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护自身权益。在处理此类争议时，请注意收集和保存相关证据材料，以备不时之需。