您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，如果学校未与您续签聘用合同，那么学校应按照法律规定给您发放最后一月的工资。 如果您对学校的处理不满，可以采取以下措施。 向当地劳动行政部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行投诉，反映学校的不当行为。 申请调解或仲裁。如果情况比较复杂，您还可以选择申请劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会进行调解或者仲裁。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您也可以通过提起诉讼的方式维护自己的合法权益。 希望我的回答能够帮到您，祝您维权成功！