首先，建议您在与公司协商之前，先准备好以下材料。 书面的离职申请和辞职信； 公司支付工资的相关证据，如工资单、考勤记录等； 劳动合同或工作证明文件。 然后，您可以采取以下措施来争取尽快获得工资。 继续与公司进行沟通，明确您的诉求，并要求提供具体的解决方案。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑进一步行动。 尽快将此事提交到当地的劳动仲裁委员会或者人民法院进行处理。这些机构会根据法律规定对案件进行审理，并作出裁决。 如果公司的行为严重违反了劳动法的规定，可能还会涉及刑事处罚的风险。在这种情况下，您应该立即寻求法律援助，并及时报警。 请记住，在任何法律纠纷中，遵守法律规定和程序是非常重要的。希望上述信息能帮助到您。