在您提到的事件中，如果您的店内员工被诊断出患有肝癌，并且这种疾病是由于工作环境或职业因素引起的，那么根据相关法律规定和合同条款，您的店家可能需要对员工及其家人承担一定的赔偿责任。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果发现员工的职业病是由其工作的环境或工作条件导致的，用人单位应承担相应的法律责任。因此，在这个情况下，店家可能会面临以下几种赔偿方式。 医疗费用补偿。根据医院开具的医疗费用清单，支付员工及其家属因治疗疾病所花费的全部医疗费用。 工伤保险待遇。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当为职工参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。如果员工不幸罹患肝癌属于工伤范畴，店家应按相关规定向社保机构申请工伤认定，并依据工伤保险条例的规定，为员工提供相关的经济补偿。 精神损害赔偿。在一些特殊情况下，如员工因职业病去世，店家可能还需要承担一定数额的精神损害赔偿。 其他相关赔偿。如果店家的行为与员工的健康状况有关，例如没有提供足够的防护措施或者存在其他不当行为，店家也可能面临额外的赔偿责任。 请注意，上述内容仅供参考，实际情况应根据当地法律法规及具体情况来确定。建议您及时咨询专业的法律人士，以便得到更为准确的解答和帮助。