在哺乳期被公司裁员时，通常情况下公司的做法可能会引起争议。如果您认为公司的赔偿金不符合法律规定，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与您工作的所有相关文件和邮件，包括合同副本、工作记录、工资单等。 了解法律标准。研究当地或行业相关的法律法规，了解哪些行为可能构成非法解雇或不公平待遇。 联系法律顾问。找到合适的法律顾问，他们可以提供专业的意见，并帮助您准备申诉材料。 正式投诉。向当地的劳动仲裁机构提交书面的投诉申请，详细说明您的情况和要求。 参与调解。如果需要，尝试通过劳资双方之间的协商解决纠纷。许多地方都有专门处理这类纠纷的机构，如劳动仲裁委员会。 考虑诉讼选项。如果调解不成或者不满意结果，可以选择提起劳动诉讼，通过法院寻求更公正的结果。 重要的是要记得，在任何行动之前都要仔细考虑后果，确保您的行动符合法律规定并尊重他人的权利。希望这些信息对您有所帮助。