首先，建议您与公司进行沟通协商。如果在协商过程中未能达成一致意见，可以考虑以下几种方法。 直接对话。向公司提出书面请求，说明您的工作情况和要求支付的工资金额，并保留相关证据。 提交书面材料。制作一份详细的报告，详细记录您在公司的服务时间、职务、薪酬等信息，以及您所遭受的损失，包括但不限于加班费、未休年假天数等。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的劳动争议律师介入处理，以确保您的合法权益得到保护。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过劳动争议仲裁或者向当地人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 在处理此类案件时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的行为，同时尽量收集并保存好相关的证据。希望这些建议对您有所帮助。