您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定提供相应的福利待遇。如果您的合同没有到期，且您不想离职，您可以与公司进行协商，要求公司继续履行合同，或者双方可以签订新的劳动合同。如果您已经签过字，那么需要对方出具书面通知，并附上解除劳动合同的通知书等相关文件。同时，建议保留好相关证据，以便日后可能的争议解决。希望我的解答对您有所帮助！