您好！在销售员合同中关于奖励旅游的条款，如果合同中已有明确约定，那么双方应按照合同执行。如果合同中没有明确约定或者约定不明确，导致双方对公司应承担的旅游费用有分歧，首先建议双方进行友好协商，尝试找到双方都能接受的解决方案。 如果协商不成，可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，寻求法律途径解决。如果公司单方面决定不承担或承担部分费用，而员工认为这不符合合同约定或法律规定，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 重要的是，员工应保留好所有与合同相关的书面材料和沟通记录，作为维权的证据。同时，了解相关法律法规，确保自己的权益得到合法保护。如果需要专业法律意见，建议咨询专业律师。