首先，对于您父亲的受伤情况，我表示同情。在处理此类工伤赔偿问题时，应首先确认工伤事实和责任方。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。 您父亲可以采取以下步骤： 1. 立即向公司报告工伤情况，并要求公司进行工伤认定。 2. 收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明工伤事实。 3. 根据工伤认定结果，向公司提出合理的赔偿要求。赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 4. 如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过法律途径解决。 赔偿金额的确定需要根据实际损失和相关法律法规来计算。七万块的赔偿要求是否合理，需要根据您父亲的具体伤情、治疗费用、误工时间以及可能的残疾等级等因素综合评估。如果公司拒绝合理的赔偿要求，您可以通过法律途径维护您父亲的合法权益。建议咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。