尊敬的客户， 首先，感谢您向我们提出您的诉求。关于您在南京分公司遇到的问题，我们需要明确的是，任何公司都应遵守劳动法律法规，保障员工的基本权益。 根据相关法律规定，企业应当按照实际工作时间和标准支付工资，不得以任何形式强迫或变相强迫加班。同时，企业还应当为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的身体健康和安全。 针对您提到的情况，建议您立即与南京分公司进行沟通，了解具体的工作情况和工资发放情况，并要求其按照相关规定支付您的工资。如果存在恶意拖延或者克扣工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，依法维护自己的合法权益。 此外，如果您对处理结果不满意，还可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。在诉讼过程中，可以聘请专业的律师协助，以获得更好的法律援助和服务。 最后，希望您能够保持冷静，积极应对，尽快解决此问题。祝您生活愉快，身体健康！ 此致 敬礼！ [您的姓名]