您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在签订劳动合同前有权了解工作内容、工作条件、劳动报酬等情况。如果您的单位未与您协商一致，强制要求您签订不符合法律规定或标准的劳动合同，您可以拒绝，并要求单位按照法律法规的规定支付相应的赔偿金。 同时，如果您认为合同存在不合理之处，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解。如果情况严重，甚至可能涉及违法解除劳动合同的问题，建议及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。