您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定工作时间和休息休假安排。如果未按照劳动合同约定提供休息，则可能构成违反劳动法规定。 如果您已经发现公司未按约定提供休息，可以尝试以下方式解决。 提出书面请求。您可以向公司提出书面请求，要求其遵守劳动合同约定的休息时间。 申请调解或仲裁。您也可以通过调解机构或者劳动争议仲裁委员会进行调解或者申请仲裁。 向法院提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能收集和保存相关证据，以便于证明公司的行为是否符合法律规定。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效的保护。