在处理工伤赔偿事宜时，您首先需要确保您的权益得到了有效的保障。如果您已经与雇主签署了相关协议，那么您有权要求按照协议中的规定得到相应的补偿。但是，在某些情况下，即使有协议，也有可能存在纠纷。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。直接和雇主进行沟通，尝试达成共识。这通常是最直接且最经济的方式。 寻求第三方调解或仲裁。如果双方无法自行解决，可以考虑向劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁。这些机构的专业人员会帮助您解决问题，并提供公正的裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到严重损害，可以考虑通过法律途径起诉雇主。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师协助。 请注意，具体的解决方案可能因地区政策和个人情况而异。建议您详细阅读相关的法律法规，并咨询专业法律顾问以获得更准确的指导。同时，保持证据完整，以便于证明您的权利和利益受到侵害的情况。