在处理拖欠工资的情况时，首先需要确定欠款的具体金额和时间。其次，可以尝试与公司进行沟通，了解其财务状况和还款计划。如果无法协商解决，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 对于公司的解散，需要根据具体情况分析。如果公司存在违法行为导致解散，则可能涉及刑事责任；如果只是经营不善，可以通过清算程序进行资产分配和债务偿还。 关于股东的问题，通常情况下，公司章程会对股东的权利和义务作出明确规定。如果合同等文件缺失，建议聘请专业的法律顾问帮助您梳理相关情况，并寻求合理的解决方案。同时，也可以考虑通过诉讼或其他合法途径维护自己的权益。