根据您提供的信息，您的工作时间是8月13日开始，并且在8月份有请假一天。因此，按照通常的工作安排，您应该从8月14日开始计算工作时长。 然而，关于是否需要满一个月才能全额支付工资的问题，不同的企业可能会有不同的规定。一些公司可能要求员工连续工作满一个完整月（通常是28或30天）后，才会全额发放工资。其他公司则可能采取更灵活的政策，允许员工提前结束工作并获得相应的补偿。 在这种情况下，建议您与雇主沟通，询问他们具体的政策和流程。如果雇主坚持认为只有满一个月才能全额支付工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解是否有相关法规可以保护您的权益。 同时，如果您对公司的政策不满或者存在其他争议，也可以通过合法途径解决，如申请劳动仲裁等。最终的目的应该是确保自己的合法权益得到保障。