尊敬的客户，您好！ 首先，我理解您目前面临的困难和挑战。根据法律规定，用人单位不得在未征得员工同意的情况下单方面解除劳动合同，并且应按照约定支付经济补偿金。如果您的合同中没有明确提到是否提供宿舍，那么公司应该承担相应的责任。 关于提成的问题，如果您认为自己的工作成果得到了认可，而公司却拒绝发放提成，您可以考虑与公司进行协商或投诉。在处理此类纠纷时，建议您收集好相关的证据，包括但不限于书面通知、录音等，以支持您的主张。 最后，请您保持冷静，积极寻求解决办法，保护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！