您好！根据您描述的情况，如果您的工作性质允许的话，您可以向单位提出合理的休假申请。关于是否享受工资待遇，这通常取决于单位的规章制度以及国家的相关法律法规。 在大多数情况下，如果您是因为工作原因导致的伤害，单位有义务为您提供必要的医疗照顾和适当的休息时间。至于是否提供相应的工资，这可能因单位的具体规定而异。建议您直接与单位人力资源部门或人事经理沟通，了解具体情况并寻求帮助。 同时，请注意保存好相关的证据，例如医院就诊记录、医生诊断报告等，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些信息对您有所帮助，祝您早日康复！