在您离职后，美容店应该按照劳动法的规定向您支付相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条，劳动者解除合同前应至少提前一个月通知用人单位，但若双方另有约定，则按约定执行。由于您的离职日期为9月11日，且美容店未提供明确的解除条件或额外赔偿措施，因此您有权要求公司支付剩余劳动期间的工资。 您可以尝试与美容店进行沟通，要求其提供一份书面的通知书或协议证明，以确认您在离职时已经得到了该通知，并说明您的离职是基于法定原因（如服务期限已满、工作地点变动等）。如果他们拒绝提供这样的证据，或者声称您违反了他们的规定，您可以考虑采取进一步行动，比如申请劳动仲裁或其他法律途径来维护自己的权益。同时，保留所有相关文件和记录，以便在必要时作为证据使用。