在公司内部的规章制度中，对于员工接受回扣的行为是不允许的，并且违反了公司的职业道德和商业伦理。如果公司以这种方式处理此事，可能涉及违法或不当行为。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得对劳动者进行体罚、侮辱、殴打、限制人身自由或者有其他侵犯合法权益的行为。此外，《劳动民法典》也明确规定，用人单位应当按照合同约定支付劳动者报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费等福利待遇。 因此，如果你认为自己的权益受到侵害，建议你与公司协商解决，要求退还押金和其他费用，并向当地劳动监察部门投诉，寻求公正合理的解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助你维护自己的合法权益。