您好！根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 如果您的计件工资高于150元/天，并且按照计件标准支付了工资，那么这种情况并不违法。 如果您在2月、3月期间没有收到相应的计件工资，那么您可以向公司提出要求，如果公司拒绝支付，则可以向劳动监察大队举报或提起诉讼。 如果公司在5月份不再安排工作，而您仍然需要支付相关的费用（如社会保险等），则可能需要与公司协商解决。如果您已经离开公司，但仍有未结清的款项，建议尽快与公司沟通并寻求解决方案。 请您注意，以上分析仅为一般性建议，具体情况请结合实际情况和法律规定进行具体分析。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。