首先，根据法律规定，劳动者有权获得其劳动报酬。如果您的工作合同中明确规定了工资支付方式和时间，则应按照合同约定支付您的工资。 其次，如果您在工作中表现出积极的态度，遵守公司的规章制度，并且在结束工作时与雇主进行了良好的沟通，那么您可能有理由要求继续支付工资直到您找到新的工作或离开公司为止。 然而，如果您是自愿离职并提前通知了雇主，那么您可能会失去部分工资，因为雇主可能会认为这是您放弃工作的决定。但是，具体的金额取决于合同中的规定以及您在工作期间的表现。 总之，如果您对您的工资有任何疑问，请尽快联系您的雇主以解决这个问题。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。