首先，请您了解，作为司机，在上下班途中发生的交通事故通常被视为非职务行为，不属于雇主的职责范围。因此，除非事故发生在执行雇主指派的任务过程中，否则雇主对您的工作成果不承担赔偿责任。 在本案例中，由于事故发生在上下班途中，且并非执行雇主指派的工作任务，因此雇主并不需要为该事故承担责任。然而，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果该事故是因雇主的重大过失或者故意造成的，则雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，建议您收集以下证据。 事故现场照片或视频记录； 目击者证言（如有）； 交通管理部门出具的事故认定书。 您与雇主之间的劳动合同或其他相关证明材料，以证明双方存在劳动关系。 您可以向雇主提出如下诉求。 请求雇主退还扣留的工资； 如果事故系雇主重大过失或故意造成，请求雇主承担相应的赔偿责任。 请注意，具体的法律适用和解决方法将取决于当地的法律法规以及事故的具体情况。强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便获得更准确的法律意见。同时，也提醒您在处理此类事务时应遵守当地法律规定和职业道德规范，避免不必要的纠纷和诉讼。