在您的情况下，首先您应该尽快收集并保存与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等。这些证据将有助于证明您的权利和义务。 其次，您可以尝试与雇主进行沟通和协商，表达您的困难，并提出解决办法。例如，如果可能的话，可以要求延长加班时间以弥补工资不足的情况；或者寻求其他途径来获得经济帮助，如申请失业救济金或寻找临时性的工作。 如果您无法解决问题，或者认为自己的权益受到侵犯，那么您有权选择通过法律途径来维护自己的合法权益。然而，建议您先尝试私下解决，避免不必要的冲突和纠纷。 最后，如果您决定通过法律途径解决问题，那么您可以考虑聘请一名专业的法律顾问来协助您。他们可以帮助您了解有关劳动法的相关规定，并为您提供最佳的解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析处理。如果您需要更详细的法律建议，请咨询一位经验丰富的律师。