在劳动合同中明确约定的条款，如工作时间、工资标准等。如果合同没有明确规定，则可以根据劳动法的规定进行协商或仲裁解决。通常情况下，劳动者违反劳动合同应当承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿经济损失等。具体赔偿数额应根据实际情况和法律规定来确定。建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，并寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。