根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生交通事故并导致伤害的，应当认定为工伤。但是，如果职工未与用人单位签订书面劳动合同，那么其权益可能受到限制。 在您的情况下，由于您尚未与用人单位签订劳动合同，因此您是否属于工伤还需要进一步了解具体情况和证据来确定。建议您及时收集相关的证据，并向相关部门或机构申请工伤认定。 同时，如果您已经受伤并且需要治疗，建议您尽快就医，并按照医疗机构的指示进行后续处理。如果您对治疗结果有疑问或者不满意，可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。