根据中国劳动法的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若公司违反上述规定，即构成加班。 在法律规定的情形下，劳动者有权要求公司支付加班费。加班费的计算方式为。每小时工资标准乘以实际加班小时数，再乘以加班天数。但需要注意的是，如果公司在安排加班时未事先告知员工或者没有按照法律规定的方式进行，则这种加班行为可能被视为非法，劳动者可以拒绝接受这些加班，并向公司提出赔偿请求。 此外，如果公司存在其他违法行为，如侵犯劳动者休息休假权等，劳动者还可以通过劳动监察部门或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。建议劳动者在遇到此类情况时，及时与公司沟通协商，必要时寻求法律帮助。