您好！根据《劳动民法典》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果员工需要离开原工作单位，应该提前30天向用人单位提出离职申请，并得到对方的同意。在此期间内，原单位有义务为员工办理离职手续并提供相应的服务。如果原单位未按照法律规定履行上述义务，可能违反了劳动法律法规，导致员工无法正常离职或去单位报到的情况发生。在这种情况下，建议员工收集相关证据，如邮件、短信、通话记录等，以及与原单位有关的其他文件，以便在必要时寻求法律帮助解决问题。同时，也可以考虑通过调解或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。