您好！关于公司托欠员工工资的问题，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商。首先尝试通过书面或口头方式与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并表达您的诉求和希望解决的方案。 向人力资源部门投诉。如果公司拒绝与您协商或者协商未果，可以向公司的人力资源部门反映情况，要求他们按照劳动法律法规的规定解决问题。 咨询律师。如果上述方法无效，您可以考虑寻求专业的法律帮助。聘请律师可以帮助您收集证据、分析法律依据以及提出合理的解决方案。 提起劳动仲裁。在必要时，还可以选择提起劳动仲裁。这是保护自己合法权益的一种重要途径。 考虑离职。如果以上措施都无法解决问题，确实无法继续工作下去，那么可能需要考虑是否应该离职。 请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此，在采取任何行动之前，请确保详细了解所有相关法律规定及实际情况。祝您早日解决这个问题。