根据法律规定，员工在被公司解雇时有权要求公司支付其未得到的全部工资。如果公司在解雇员工后拒绝支付工资，这可能构成雇主违反了劳动法中的最低工资标准和按时支付工资的规定。 在这种情况下，建议您立即与您的前雇主联系并尝试协商解决方案。您可以请求他们提供一份详细的薪资记录，并说明为什么未能按期支付工资。同时，您可以考虑向当地的劳工部门或职业健康安全委员会投诉，以确保您的权益得到保护。 请记住，在处理此类情况时保持冷静和理性，避免采取过激的行为，以免对个人声誉造成负面影响。