你好，关于你的问题，建议你首先与公司的HR部门进行沟通，了解公司对于孕期员工的假期政策。如果公司在正常情况下能够批准孕妇休假，并且在孕期结束后能够恢复正常的工作安排，那么你可以考虑按照公司规定来处理。 如果你认为公司不合理地限制你的休假权利，或者担心公司可能在未来对你采取更严厉的措施，那么可以尝试向劳动监察部门或工会组织寻求帮助。这些机构通常会提供有关孕期员工权益的指导和保护措施。 同时，作为孕妇，你也应该注意自己的身体状况，确保在恢复期间保持健康。如果公司坚持不批准你的请假申请，你可以考虑与其他同事分享你的经历，看看是否有人愿意加入你的行列，共同争取更好的工作条件和待遇。 最后，无论结果如何，都要保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这可能会对你的个人和社会关系产生不利影响。希望以上信息能对你有所帮助。